Liderazgo de las mujeres
El Senado aprueba su nombramiento gracias al voto de la vicepresidenta, Kamala Harris.
Por un solo voto, Lisa Cook ha hecho este martes historia. La economista se convierte en la primera mujer negra que entra en el consejo de la Reserva Federal, el todopoderoso banco central estadounidense. El voto que marcó la diferencia fue precisamente el de otra mujer que saltó barreras raciales para llegar a su cargo: la vicepresidenta Kamala Harris.
El Senado tiene 100 senadores y ahora mismo hay 50 republicanos y 50 demócratas. En caso de empate, la vicepresidenta de Estados Unidos, Kamala Harris, tiene el voto dirimente. Por 50-51, el Senado ha dado su visto bueno a que Cook se convierta en consejera (o gobernadora, según la terminología local) de la Fed.
Haga clic aquí para leer el artículo completo por El País, el 11 de mayo de 2022.
La nueva secretaria de Prensa es la primera afroamericana y la primera persona abiertamente gay que ocupa el cargo.
Karine Jean-Pierre ha sido designada este jueves como portavoz del Gobierno más poderoso del mundo. El presidente de Estados Unidos, Joe Biden, ha anunciado a través de un comunicado que Jean-Pierre será su asistente y nueva secretaria de Prensa, cargo que ocupa hasta ahora Jen Psaki. La nueva portavoz es la primera mujer negra que ocupa el cargo y también la primera persona declaradamente gay que lo hace, según destacó la propia Psaki. “Dará voz a mucha gente”, dijo
Psaki, que lideraba un equipo completamente femenino, dejará la Casa Blanca el próximo viernes 13 de mayo. La actual portavoz, de 43 años, siempre se planteó su puesto de portavoz como algo temporal y fichará por la cadena de televisión CNBC.
Haga clic aquí para leer el artículo completo por El País, el 6 de mayo de 2022.
A pesar de la adopción de normativas y leyes que favorecen el empoderamiento de la mujer, hay muchas lagunas y las dificultades económicas impiden su implementación.
Tras las revueltas de la Primavera Árabe de 2011, la oleada de protestas de 2019 y el estallido de la pandemia de Covid-19 en 2020, ¿en qué punto encontramos a las mujeres y qué posición ocupan las políticas y medidas de igualdad de género? Este artículo comienza con un repaso de los principales acontecimientos ocurridos en la zona, incluido el tenso panorama de seguridad, y prosigue con un análisis de los logros, retrocesos y obstáculos en materia de empoderamiento de las mujeres. Como veremos, la situación en la región no es uniforme, ya que los países están instaurando, en rápida sucesión, leyes de cuotas y normativas que protegen a las mujeres de la violencia. Sin embargo, todavía hay muchas lagunas en la adopción de medidas, y las dificultades económicas impiden su implementación. El papel de las mujeres en la familia sigue siendo desigual en muchos países, su actividad económica es escasa, y parece que su representación en la política se ha estancado en algunos países y se ha reducido en otros. Las fuentes de información y de datos incluyen estudios de instituciones académicas, datos de Naciones Unidas y otras organizaciones intergubernamentales, y los largos años de investigación de la autora sobre y en la zona.
Haga clic aquí para leer el artículo completo por Política Exterior, el 21 de abril de 2022.
La Fundación Mujeres por África cumple diez años y para celebrarlo organiza en mayo ‘Los puentes de las mujeres’, una conferencia internacional donde casi un centenar de lideresas africanas, americanas y europeas presentarán un documento de propuestas para mejorar el planeta. La reina Letizia inaugurará el encuentro.
“No es una conferencia más. Es una conferencia especial” ha anunciado, rotunda, la presidenta del Consejo de Estado, María Teresa Fernández de la Vega. El lugar, la sede en el Paseo de la Castellana de Madrid de Mujeres por África (MxA), una fundación que la política española instituyó y preside desde 2012. El momento, este jueves, durante la presentación oficial de la cumbre Los puentes de las mujeres. Propuestas desde el Sur para el cambio global, que se celebrará los días 19 y 20 de mayo en la capital española.
Esta primavera están de cumpleaños. Hace justo una década que esta fundación, centrada en hacer de la igualdad el eje conductor de las agendas políticas de desarrollo, organiza anualmente un foro de reflexión en torno a la gobernanza y al liderazgo estratégico en clave femenina al que siempre han acudido políticas africanas de máximo nivel. Pero este 2022 se pretende dar un paso más porque así lo requiere el momento histórico presente, con una guerra a las puertas de Europa y una pandemia mundial aún dando coletazos, entre otros problemas.
Haga clic aquí para leer el artículo completo por el País, el 19 de abril de 2022.
NUEVA YORK – El mundo está muy consciente de que la crisis climática es uno de los principales escollos para el desarrollo sostenible. Y, sin embargo, a pesar de las dramáticas pruebas sobre las consecuencias letales del cambio climático, y a pesar de poseer los conocimientos, las tecnologías y los recursos para dar solución al mismo, continuamos en el mismo camino de altas emisiones de carbono que amenaza nuestra supervivencia.
También sabemos que la estabilización del clima depende de una respuesta de toda la sociedad y, por lo tanto, de la participación equitativa y justa de todos los ciudadanos en la gobernanza. Esto tampoco ha sucedido: las mujeres han estado subrepresentadas en la toma de decisiones sobre el clima. Y, si bien esta tendencia se ha revertido lentamente, queda mucho por hacer para avanzar en una respuesta al cambio climático que tenga en cuenta los asuntos de género. Tres imperativos que sobresalen son: el liderazgo de las mujeres, los derechos indígenas y la educación.
Los esfuerzos para mejorar la paridad de género en la gobernanza climática han estado en curso durante casi una década. En el año 2014, los delegados de la COP20 adoptaron el Programa de Trabajo de Lima sobre Género para fomentar la inclusión de más mujeres en las negociaciones sobre el cambio climático. Pero cinco años después, en la COP25 celebrada en Madrid, el 60% de los delegados gubernamentales y el 73% de los jefes y subjefes de delegación eran hombres.
Haga clic aquí para leer el artículo completo por Project Syndicate, el 24 de marzo de 2022.
Este trabajo de Investigación para la Acción Participativa, coordinado por la fundación Mundubat y CERES con la colaboración de ESF-Enginyeria Sense Fronteres, parte de la certeza de que no es posible considerar a las mujeres campesinas como un todo homogéneo. Es por ello que pone el foco en el análisis de las formas en que las condiciones desiguales en las que desempeñan su trabajo permiten o dificultan su participación en los espacios de decisión del sector agrario. Cabe destacar, en el marco de este trabajo de investigación, la perspectiva crítica e interseccional desde la cual se abordan los diversos tipos de violencia que se reproducen en los espacios en los que las mujeres del ámbito rural, en cuanto sujetos políticos, intervienen en aras de promover cambios inminentes.
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