Liderazgo de las mujeres
Belén Domínguez Cebrián. Madrid. La república báltica estrena el primer Gobierno paritario con profesionales jóvenes al frente de puestos clave. Being the Changes (representando los cambios). Este mensaje tatuado en medio del escote de Ewelina Dobrowolska, abogada de 32 años, desató la polémica hace días en Lituania. Mientras algunos políticos del país báltico, de 2,7 millones de habitantes, criticaban la conveniencia o no de que Dobrowolska tuviera este vistoso tatuaje (y alguno más), las redes sociales se llenaron de imágenes de estampas en el cuerpo de otros ciudadanos y de mensajes de apoyo a esta mujer, treintañera, madre de un bebé y —he aquí la polémica— recién nombrada ministra de Justicia de la república báltica.
Dobrowolska reaccionó en la televisión nacional: “Si yo fuera un hombre, no estaría bajo tal escrutinio”. Para Jolanta Reingarde, experta en El Instituto Europeo para la Equidad de Género (EIGE, en sus siglas en inglés), con sede en Vilna, “la diferencia de estándares para hombres y mujeres es muy grande”. Lituania dejó atrás en octubre a un Gobierno formado exclusivamente por hombres que posicionó al país en el vigesimosegundo puesto en el Índice Europeo de Equidad de Género 2020, muy por debajo de la media de la UE, incluso por detrás de Letonia (17º) y Estonia (18º). “Aquel Gobierno fue un escándalo”, exclama al teléfono Ieva Giedraityte, investigadora en el Instituto de Ciencias Políticas de la Universidad de Vilna. Pero tras unas elecciones que ganó Ingrida Simonyte, vieja conocida por su mano austera como ministra de Finanzas del partido conservador Unión Patriótica entre 2009 y 2012, el país ha visto cómo puestos clave de las instituciones han sido ocupados por mujeres jóvenes en cuestión de semanas.
Haga clic aquí para leer el artículo completo por El País el 27 de diciembre de 2020.
Finlandia protagonizó titulares internacionales hace un año, cuando Sanna Marin, de 34 años, se convirtió en la primera ministra en funciones más joven del mundo.
Pero eso no fue todo lo que lo que puso al país del norte de Europa en el foco de la actualidad mundial: Marin forma parte de un Gobierno de coalición de cinco partidos liderados todos por mujeres.
Con Marin entraron a este nuevo Gobierno: Li Andersson (Alianza de Izquierda), 32; Maria Ohisalo (Liga Verde), 34; Anna-Maja Henriksson (Partido Popular Sueco de Finlandia), 55; y Katri Kulmuni (Partido de Centro), 32.
Un año después, ¿cómo le ha ido a este Gobierno dirigido por mujeres?
Haga clic aquí para leer el artículo completo por EuroNews el 11 de diciembre de 2020.
No hay semana que no nos vuelvan a amargar con otro titular comentando o criticando lo que alguna mujer política lleva o deja de llevar. Que fulanita se ha pasado con el look lady. Que zutanita viste demasiado pintoresco. Que esta lleva demasiado escote. Que aquella se ha pintado los labios demasiado rojos. ¡Qué perezón por favor! En pleno siglo XXI aún hay personas a las que les cuesta superar que las mujeres no seamos solo perchas y tengamos algo que aportar a la sociedad. Si no logran asumir nuestras curvas como para encajar que nuestros cuerpos, además de adornar, puedan actuar.
Esta semana se ha comentado mucho este artículo de La Otra Crónica del periódico El Mundo que anuncia: “Isabel Díaz Ayuso: una presidenta apañada que se viste y peina sin ayuda de estilista ni peluquero”
Haga clic aquí para leer el artículo completo por Huffington Post el 13 de diciembre de 2020.
Las cuotas en las gubernaturas son necesarias simplemente porque las mujeres no tienen las mismas condiciones y las mismas oportunidades que los hombres para competir.
La primera vez que fui diputada federal fue en el año 2001; en ese momento las mujeres éramos únicamente el 10% de los integrantes de la Cámara de Diputados. En ese contexto, en el 2002 debatíamos la reforma del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales para incluir cuotas de género al 30%. Ahora, cuando finalmente hemos logrado tener la primera legislatura con paridad de género, el debate ha llegado al Instituto Nacional Electoral para que las gubernaturas también sean paritarias.
La inclusión de más mujeres en la política mexicana es un hecho, y ha habido mejoras en la legislación de combate a la discriminación de género, pero aún nos encontramos muy lejos de una sociedad igualitaria
Haga clic aquí para leer el artículo completo por Expansion Politica el 14 de diciembre de 2020.
Una sociedad más equitativa y sostenible exige la participación de las mujeres tanto en la esfera política como en la económica. La igualdad de género en puestos de toma de decisiones dentro de la Administración Pública sirve para expandir las democracias, hace de la formulación de políticas un proceso más inclusivo, y fortalece el compromiso de los electores. En América Latina y el Caribe, los gobiernos han alentado un amplio espectro de acciones a fin de incrementar el nivel de representación de las mujeres en el Estado.
Existen escasos conocimientos sobre la presencia de las mujeres en puestos de liderazgo en el Poder Ejecutivo. En especial, sabemos muy poco sobre la brecha de género en los puestos de servicios a nivel gerencial. Esta es una omisión importante ya que la subrepresentación de las mujeres en este nivel puede tener efectos sobre la transparencia del gobierno, el diseño de las políticas, la inclusión social, y el crecimiento económico. Por ello, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Universidad de Pittsburgh promueve la iniciativa Igualdad de Género en la Administración Pública (GEPA) con el fin de apoyar el empoderamiento de las mujeres, expandir su participación y liderazgo en las instituciones públicas, y contribuir a la disponibilidad de información actualizada sobre la igualdad de género en la Administración Pública.
Haga clic aquí para descargar el estudio.
Aunque la participación de las mujeres en política se ha venido incrementando y se promueve su liderazgo y participación tanto en cargos de elección popular, como en diversos espacios de representación, sin lugar a duda siguen enfrentando diferentes obstáculos, entre los que se encuentra la violencia contra ellas en escenarios políticos, sociales y comunales.
Por ello, desde el Observatorio de Género de la MOE se ha venido adelantando una investigación cualitativa que busca profundizar en este fenómeno y ampliar la comprensión del mismo a través de las experiencias de las mujeres lideresas.
Se trata de un fenómeno que se ha normalizado y que en los últimos años se ha recrudecido, por lo tanto, para la Misión de Observación Electoral –MOE, resulta importante visibilizar la situación particular en que se encuentran las lideresas y resaltar el rol que las mujeres cumplen en distintos escenarios de participación y representación.
Ya que la participación de las mujeres en política no se reduce a los espacios político-electorales, sino que también ejercen roles de liderazgo en las organizaciones sociales, indígenas, afros, ambientales, comunales, entre otras.
Haga clic aquí para leer el artículo completo por El Quindiano el 30 de noviembre de 2020.